Work with us - Tapatía Supermarket

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Tapatía Supermarket

Tapatia supermarket started in 2005 under the vision of its founders who are characterized by their hard work and dedication in the food industry. These traits, carried along for many years, are the DNA of our workforce. When you join our company, you will learn how to become a hard worker and how to make an impact in the retail industry. Furthermore, our associates are distinguished from those employed by our competitors because our company provides inimitable stability, training, recognition, and unprecedented opportunities. As a family of businesses operating multiple companies, Tapatia Supermarket is one of our pride brands because of the unique workforce. Exploring our career opportunities is just the beginning of an exciting career and personal growth for anyone who has the desire and drives to succeed in a professional environment. The sky is the limit!

Exploring our career opportunities is just the beginning of an exciting career and personal growth for anyone with the desire and motivation to succeed in a professional setting. The sky is the limit!

Beneficios

Cuando se une a nuestra empresa, le brindamos beneficios para hacer su vida personal más fácil y placentera. Nuestros beneficios se revisan constantemente para satisfacer las necesidades de nuestros asociados y mantener nuestro liderazgo en la industria. Estos son algunos de los beneficios que brindamos:

  • Estabilidad laboral
  • Almuerzo gratuito
  • Un ambiente de trabajo en equipo
  • Tiempo libre pagado – Vacaciones pagas
  • 40 horas de trabajo garantizadas
  • Descuentos para empleados en entretenimiento, viajes, salud y otros
  • Subsidio para clases de inglés
  • Seguro de Salud
  • Pago semanal

Nuestros Valores

Auto-manejo

(en el lugar de trabajo) es la guía autodirigida que esperamos de todos los miembros del equipo al observar sus responsabilidades y ser conscientes de las oportunidades para colaborar con la intención del grupo, que en muchos casos, no siempre se expresa en sus responsabilidades pero son necesarios para el éxito de cada miembro de nuestro equipo.

Pro-activo

Actúa de forma preventiva en lugar de reaccionar a una instrucción u otros motivos externos. Nuestra mentalidad pro-activa se caracteriza por asumir la responsabilidad de que algo suceda, tomando las medidas adecuadas para incrementar el éxito de nuestra visión y beneficiando al equipo.

Auto-manejo proactivo

Combina ambos valores y actúa como un recordatorio para que los miembros de nuestro equipo evalúen lo que pueden manejar dentro de la organización como una primera reacción. Hemos instituido este enfoque en toda nuestra familia de negocios que, al ser pro-activos y automanejo, evita problemas perjudiciales para todos los miembros del equipo y limita los hábitos de trabajo no deseados.

Empoderamiento

Es responsable de garantizar el desarrollo profesional y la seguridad de todos los miembros del equipo. Si bien esto generalmente se espera de un supervisor, cualquier miembro de nuestro equipo puede y debe tomar acciones de empoderamiento que inspiren buenas acciones y el crecimiento de sus compañeros de trabajo.

Sentido de pertenencia

Es el sentimiento de ser parte de una sociedad y el significado que conlleva. Una comunidad está unida por los valores que comparten. Así, hemos creado una empresa única que acoge y se preocupa por cada miembro de nuestro equipo; y por ello, nos esforzamos cada día por desarrollar y mantener una cultura de embajadores de nuestros valores dispuestos a compartir y enseñar a otros nuestra cultura.

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